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2016年6月21日

納得できる採用ができたとの回答、昨年より1割減 2017年度中小企業における新卒採用の懸念点 人事決裁者「採用時期の度重なる変更」がトップに 一方、経営者「学生の質・意識の低下」と差が出る結果

企業から“スカウト”される就職活動イベント『逆求人フェスティバル』を手がける株式会社ジースタイラス(本社:東京都文京区、代表取締役社長:折阪 佳紀)は、企業の採用担当者や人事決裁権者、経営者・役員を対象に「2017年度新卒採用」について2016年5月24日~5月26日にかけインターネット調査を行いました。<br />
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<調査背景><br />
経団連より正式に、6月1日に企業の採用面接が解禁されましたが、経団連に加盟していない企業が…