Relic Publishing最新刊『イノベーター人材マネジメント』がAmazon売れ筋ランキング3部門で1位を獲得
書籍『イノベーター人材マネジメント』の概要
多くの日本企業が「新規事業を任せられる人材がいない」「適切な評価ができない」といった人材課題に直面しています。本書は、Relicが5,000社以上の支援実績を通じて培ってきた知見と、独自の「IRM（Innovator Relationship Management）」フレームワークに基づき、これらの課題に対する実践的な解決策を提示するものです。
IRMフレームワークでは、属人的になりがちなイノベーターの資質を「9つのロール（役割）」と「5段階のスキルレベル」で可視化しています。これにより、既存のHRM（Human Resource Management）では対応が難しかった、不確実性の高い事業創出における人材マネジメントを体系的に言語化しています。
Amazon売れ筋ランキング3部門で1位を獲得
本書は2026年4月24日の刊行直後から、新規事業開発や組織改革、次世代リーダー育成に携わる経営層や人事責任者を中心に大きな反響を呼びました。その結果、Amazonの「人事・労務管理」、「経営科学」、「小規模ビジネスに関する電子書籍」の3部門においてランキング1位を獲得しています。
書籍情報
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タイトル: イノベーター人材マネジメント ― 発掘・育成・評価・配置のすべて
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著者: 佐々木 亜衣（株式会社Relic 上級執行役員 イノベーションマネジメント事業部長）
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発売日: 2026年4月24日
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価格: 1,600円（税抜）
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販売: Amazon Kindle ダイレクト・パブリッシング（KDP）ほか
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Amazon URL:
https://www.amazon.co.jp/dp/B0GXT2M8JN
【目次】
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プロローグ なぜ、制度をつくっても継続的に事業が生まれないのか
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第1章 ①定義：人材の「型」を定義する
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第2章 ②計画：人材ポートフォリオを設計する
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第3章 ③発掘：社内人材を発掘する
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第4章 ④育成：人材を育成する
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第5章 ⑤評価：人材を評価する
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第6章 ⑥配置：アサインを設計する
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第7章 ⑦定義見直し・定着：仕組みを組織に定着させる
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エピローグ 「人材がいない」は本当か
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巻末特典： IRM入門3点セット（9ロール×レベル早見表、3軸評価シート、IJMワークシート）のダウンロード権
著者プロフィール
佐々木 亜衣
株式会社Relic 上級執行役員 l イノベーションマネジメント事業部長。東京大学経済学部卒業後、外資系広告代理店に入社。その後、博報堂グループにて新規事業開発組織の立ち上げに携わり、大手企業への新規事業開発コンサルティングを実施。2023年にRelicに参画。
出版レーベル「Relic Publishing」について
Relic Publishingは、イノベーション創出に資する実践知や思想を社会に発信し、組織の知的資本として可視化・活用することを目的に設立された出版レーベルです。Relicが掲げる「1人1冊・1事業」構想のもと、社員一人ひとりの実践知を社会に届け、日本の事業開発を加速させることを目指しています。
株式会社Relicについて
株式会社Relicは、日本企業の新規事業開発やイノベーション創出を支援する「事業共創カンパニー」です。新規事業開発に特化したSaaS型プラットフォームを提供する「インキュベーションテック事業」、新規事業やイノベーション創出を一気通貫で支援する「事業プロデュース/新規事業開発支援事業」、スタートアップ企業への投資や大企業との共同事業などを通じてイノベーションを共創する「オープンイノベーション事業」を統合的に展開しています。
国内において、新規事業開発の支援や共創で実績を持ち、これまで日本を代表する大企業を中心に5,000社以上の新規事業開発に携わってきました。Relicグループは27社・350名以上で構成され、売上高100億円を突破しています。
株式会社Relic
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代表者: 代表取締役CEO 北嶋 貴朗 / 代表取締役CTO 大庭 亮
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本社所在地: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー19F
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設立: 2015年8月
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事業内容: インキュベーションテック事業、事業プロデュース/新規事業開発支援事業、オープンイノベーション事業、イノベーター人材育成支援、地方創生・地域イノベーション事業、イノベーション・ワークプレイス事業
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コーポレートサイト:
https://relic.co.jp
