エン『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』が「ディフェンステック」求人特集を開始
エン『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』が「ディフェンステック」求人特集を開始
エン株式会社は、社会課題解決に貢献する人材採用を支援する『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』において、2026年3月23日より「ディフェンステック」に特化した求人特集を開始しました。
ディフェンステック特集の背景と目的
近年、「ディフェンステック」という概念が注目を集めています。これは、防衛（Defense）と技術（Technology）を融合させた分野であり、AI、宇宙技術、サイバーセキュリティといった最先端のテクノロジーを駆使して、従来の技術では対応が困難であった社会の脅威から社会を守ることを目指します。この分野における社会的なニーズは着実に拡大しています。
本プロジェクトは、テクノロジーの力を社会を守る力として活用したいと考える志ある人材と、この分野で活躍する企業とのマッチングを支援することを目的としています。ITエンジニアを中心に、大手企業からスタートアップまで4社・5ポジションで一斉募集が行われます。
参画企業と募集ポジション
今回の特集には、以下の4社が参画しています。
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川崎重工業株式会社
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航空機や潜水艦の機体制御、水中通信などに強みを持ち、電気電子情報の専門技術を活かして次世代の防衛システム構築と技術開発を牽引しています。
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募集ポジション：技術系オープンポジション
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株式会社東芝
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AIや量子技術などの民生先端技術を積極的に活用し、レーダーシステム、防空システム、対ドローン・セキュリティシステムなどを提供しています。
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募集ポジション：防衛装備品開発における上流設計・プロジェクト管理業務
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NEC（日本電気株式会社）
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防衛事業で90年以上の歴史を持ち、AI・光通信などの技術力と豊富なドメインナレッジを活かして、高度なICTソリューション・プロダクトを提供しています。
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募集ポジション：技術系オープンポジション
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株式会社Synspective
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小型SAR衛星の開発・運用およびSARデータ販売を手掛ける宇宙ベンチャーです。災害対応や安全保障の解析ソリューションも提供しています。
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募集ポジション：品質管理（小型SAR衛星）
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応募詳細
応募は、求人サイト『ミドルの転職』および『AMBI』にて受け付けられます。
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応募受付期間: 2026年3月23日（月）～2026年4月19日（日）
ソーシャルインパクト採用プロジェクトについて
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/）は、エン株式会社が全社を挙げて支援するプロジェクトです。社会的インパクトが特に大きい人材採用に焦点を当て、「入職後の活躍」までを支援しています。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、NGO/NPO、スポーツ団体、志ある企業の中核メンバーなど、多岐にわたる募集を支援し、優れた能力を「より良い世の中を作るため」に活用したい人材と、そのような人材を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させることを目指しています。
本プロジェクトでは、プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。ターゲットの異なる求人サイトを活用することで、求職者へ網羅的に求人情報が届けられます。
プロジェクトの経由で入職した人々の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』も公式チャンネルで公開されています。詳細はこちらから確認できます。
プロジェクト参画に関する相談や取材依頼などは、メール（social_impact@en-japan.com）にて受け付けています。
